วิธีการตรวจสอบเพื่อป้องกันการทุจริตสำหรับหน่วยงานภาครัฐ

การประเมินความยึดมั่นในคุณธรรมและความโปร่งใส เป็นการประเมินการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้หน่วยงานได้รับทราบระดับความยึดมั่นในคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตระหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใสมากยิ่งขึ้น

การประเมินความยึดมั่นในคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ แบ่งเป็น 5 ดัชนีดังนี้

1. ความโปร่งใส (Transparency) ประเมินจากความคิดเห็นของประชาชนผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามประสบการณ์ในการรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ และจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence - Based) บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงในการดําเนินงานของหน่วยงาน
2. ความพร้อมรับผิด (Accountability) ประเมินจากความคิดเห็นของประชาชนผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามประสบการณ์ในการรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ
3. คุณธรรมการให้บริการของหน่วยงาน (Integrity in Service Delivery) ประเมินจากการรับรู้และประสบการณ์โดยตรงของประชาชนผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีต่อการให้บริการของหน่วยงานภาครัฐ
4. วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture) ประเมินจากความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานภาครัฐ และจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence - Based) บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงในการดําเนินงานของหน่วยงาน
5. คุณธรรมการทํางานในหน่วยงาน (Work Integrity) ประเมินจากความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานภาครัฐที่มีต่อการดําเนินงานของหน่วยงาน

เครื่องมือในการประเมินนี้ มีอยู่ 3 แบบ ได้แก่

1. แบบวัดความโปร่งใสและการยึดมั่นในคุณธรรมภายในองค์กร  (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT) ใช้สำหรับบุคลากรของหน่วยงานภาครัฐ ตั้งแต่ระดับผู้บริหาร ผู้อำนวยการ หัวหน้า ข้าราชการ พนักงาน ไปจนถึงลูกจ้าง พนักงานจ้าง
2. แบบวัดความโปร่งใสและการยึดมั่นในคุณธรรมภายนอกองค์กร (External Integrity and Transparency Assessment : EIT) ใช้สำหรับบุคคล นิติบุคคล บริษัทเอกชน หรือหน่วยงานของรัฐอื่นที่เคยมารับบริการหรือมาติดต่อตามภารกิจของหน่วยงานภาครัฐ
3. แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) เป็นแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของหน่วยงานให้ประชาชนเข้าถึงเว็บไซต์หลักของหน่วยงานได้

ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ 24/02/2566